vier Puzzleteile © shock - Fotolia

© shock - Fotolia

© shock - Fotolia

Arbeitsschwerpunkte des Integrationsamtes

Die Aufgaben des Integrationsamtes umfassen nach § 102 SGB IX:

die Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe

Alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Erfüllen sie diese Pflicht nicht, müssen sie  Ausgleichsabgabe zahlen.

Mehr ...

den besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen  Zustimmung durch das Integrationsamt. Das Integrationsamt prüft den Sachverhalt, wägt die Interessen des Arbeitgebers mit den Interessen des schwerbehinderten Menschen ab, wirkt in jeder Lage des Verfahrens auf eine gütliche Einigung hin. Die Beteiligung des Integrationsamtes bei der beabsichtigten Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen ermöglicht es, alle Chancen zur Beseitigung der Schwierigkeiten im Arbeitsleben auszuschöpfen, um das Arbeitsverhältnis des schwerbehinderten Menschen zu erhalten.

Mehr ...

die „Begleitende Hilfe“ im Arbeitsleben für schwerbehinderte Menschen

Die „Begleitende Hilfe“ im Arbeitsleben ist ein zentrales Anliegen des Schwerbehindertenrechts (§ 102 Abs. 1 SGB IX). Leistungen der „Begleitenden  Hilfe“ sollen dahin wirken, dass schwerbehinderte Menschen auf Arbeitsplätzen  beschäftigt werden, auf denen sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll entfalten  können, um sich so im Wettbewerb mit nichtbehinderten Menschen behaupten  zu können.

Mehr ...

Das Integrationsamt unterstützt den schwerbehinderten Menschen beziehungsweise dessen Arbeitgeberin/Arbeitgeber beispielsweise bei der

  • Neueinrichtung von Arbeitsplätzen
  • Anschaffung von technischen Arbeitshilfen
  • Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechten Wohnung
  • beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • Inanspruchnahme einer Arbeitsassistenz
  • unterstützten Beschäftigung

Zur Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der „Begleitenden Hilfen“ im Arbeitsleben  hat das Integrationsamt für die psychosoziale Betreuung berufsbegleitende Dienste (vgl. Integrationsfachdienste) beauftragt.

Mehr ...

Förderung von Integrationsfirmen
  • Aufbau, Erweiterung, Modernisierung und Ausstattung
  • betriebswirtschaftliche Beratung
  • Leistungen zum besonderen Aufwand

Mehr ...

Schulungs- und Bildungsmaßnahmen für das betriebliche Integrationsteam

Das Integrationsamt bietet ein umfangreiches Programm von Seminaren und Informationsveranstaltungen an, die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie das betriebliche Integrationsteam in die Lage versetzen, sich erfolgreich für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen zu engagieren.

Mehr ...

Ihr/e Ansprechpartner/in im Landesamt

Melanie Krisam
Telefon 06131 967-215
krisam.melanie(at)lsjv.rlp.de

Jutta Jäckel
Telefon 06131 967-238
jaeckel.jutta(at)lsjv.rlp.de

Integrationsamt Koblenz
Franz-Josef Münch
Telefon 0261 4041-277
muench.franz-josef@lsjv.rlp.de

Integrationsamt Landau
Peter Przesdzink
Telefon 06341 26-465
przesdzink.peter(at)lsjv.rlp.de

Integrationsamt Mainz
Roberto Maiocchi
Telefon 06131 967-383
maiocchi.roberto(at)lsjv.rlp.de

Integrationsamt Trier
Frank Fischer
Telefon 0651 1447-263
fischer.frank(at)lsjv.rlp.de

In unserem Online-Service-Center können Sie Fragen stellen und weitere Informationen, Zuständigkeiten und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner finden.