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Arbeitsmarktpolitik
Mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus, aber auch eigenen Haushaltsmitteln ist das Land Rheinland-Pfalz in verschiedenen Bereichen in der Arbeitsmarktpolitik tätig. Dem Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung kommt dabei die Aufgabe zu, die programmatischen Vorgaben der zuständigen Ministerien sowie der Europäischen Kommission umzusetzen und arbeitsmarktpolitische Projekte zu bewilligen und zu begleiten.
Derzeit werden folgende Bereiche der Arbeitsmarktpolitik des Landes Rheinland-Pfalz im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung umgesetzt:
ESF+-Projekte und arbeitsmarktpolitische Landesprojekte
Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF+) fördert europaweit Projekte zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven von Millionen Menschen. In Rheinland-Pfalz stehen in der neuen Förderperiode 2021-2027 insgesamt 120,5 Millionen Euro aus ESF+-Mitteln zur Verfügung, um die Transformation der Arbeitswelt zu gestalten und Lebenslanges Lernen zu fördern, Jugendliche beim Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf zu unterstützen und die Beschäftigungsfähigkeit von am Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen zu erhöhen.
Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist für die Antragsprüfung, Bewilligung, Controlling sowie Verwendungsnachweisprüfung von ESF+-Projekten des Landes Rheinland-Pfalz als „zwischengeschaltete Stelle“ sowie von arbeitsmarktpolitischen Landesprojekten zuständig.
Weitere Informationen zum ESF+ und der Umsetzung in Rheinland-Pfalz finden Sie unter www.esf.rlp.de.
Weitere Informationen zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Rheinland-Pfalz finden Sie auf der Seite des Arbeitsministeriums unter: Arbeit: Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (rlp.de)
Förderansatz QualiScheck und Förderansatz Betriebliche Weiterbildung für Erwerbstätige
Berufliche Weiterbildung gewinnt durch die Transformation der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Sowohl Erwerbstätige als auch Betriebe stehen vor der Herausforderung, mit den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt Schritt zu halten. Daher gilt es, durch berufliche Weiterbildung Qualifikationen zu erhalten und auszubauen.
Die Verbesserung der Kompetenzen der Arbeitskräfte durch berufliche Weiterbildung ist ein Schwerpunkt der Förderung durch den Europäischen Sozialfonds Plus in Rheinland-Pfalz. Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung stärkt die Erwerbstätigen und Beschäftigten in Rheinland-Pfalz im Prozess der Transformation der Arbeitswelt und bietet zwei Förderprogramme an, die aus Mitteln der Europäischen Sozialfonds Plus finanziert werden: Während sich das Förderprogramm QualiScheck an Einzelpersonen richtet, die sich individuell beruflich weiterbilden möchten, werden Unternehmen durch das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung adressiert.
Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist für die Antragsprüfung, Bewilligung, Controlling sowie Erstattungsverfahren im Rahmen der ESF+-Förderung beruflicher Weiterbildung als „zwischengeschaltete Stelle“ zuständig.
Weitere Informationen finden Sie unter ESF Rheinland-Pfalz: Förderung beruflicher Weiterbildung (rlp.de).
Durch Beratungs- und Qualifizierungsangebote soll die Arbeitsmarktsituation von Zivilbeschäftigten verbessert werden.
Das Qualifizierungsangebot wird durch das Konversionsprojekt von der Arbeit & Leben gGmbH umgesetzt. Das Qualifizierungsangebot wird aus Mitteln des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung gefördert.
Kontakt und weitere Informationen
Arbeit & Leben gGmbH
Gesellschaft für Beratung und Bildung
Hintere Bleiche 34
55116 Mainz
Telefon 06131 14086-0
http://www.arbeit-und-leben.de/gefoerderte-projekte/konversion.html
Weitere Informationen zur Konversion finden Sie auf der Seite des Innenministeriums unter Konversion: Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz (rlp.de)
Downloads
Förderung von Weiterbildungsangeboten für Zivilbeschäftigte Link zur Datei
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Kontakt
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